El Grillito Haciendo ruido en todos lados
Ninguna de las dependencias del gobierno de Michoacán ni las representaciones de la Federación en el estado, así como las empresas de capital privado cumplen con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de igualdad laboral y no discriminación, lo cual significa que no hay personal con discapacidad trabajando en el ámbito público, ni privado.
La titular del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminacion y la Violencia (COEPREDV), Yolanda Guerrero Barrera, afirmó que dicha normativa obliga a todas las fuentes de empleo a contratar por lo menos el tres por ciento del total de su nómina a personas con alguna discapacidad. Sin embargo, al ser un tema que no ocasiona sanciones de ningún tipo, solo dos empresas privadas en el estado cumplen con la cuota.
Mientras que en el sector gubernamental, dijo, Michoacán tiene un retraso de 30 años en materia de inclusión, pues ninguna dependencia del orden estatal — ni la propia COEPREDV — cumple con la norma 025. En años pasados, mencionó, dependencias del orden federal como los Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA) y la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) cumplían con la representación, pero ya no más.
Por su parte, el titular de la Dirección de Empleo Digno de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Esleban Aparicio Cruz, reconoció que la entidad está lejos de alcanzar la equidad en materia de discriminación laboral, pues si bien negó que existan denuncia por parte de personas con discapacidad por no ser contratadas, reconoció que las empresas y el gobierno no buscan ni brindan las oportunidades para la contratación de este sector de la población.
Admitió que muchas de las oficinas gubernamentales no cuentan con la infraestructura básica para permitir la movilidad digna de personas con discapacidad, como lo es una rampa de acceso o señaletica en braille. En este sentido, la Sedeco llevó a cabo este miércoles el primer seminario empresarial del capital humano responsable incluyente, mediante el cual representantes de 26 empresas, 20 dependencia gubernamental y 11 instituciones educativas recibirán capacitaciones en materia de inclusión laboral.
Con información de El Sol de Morelia
